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抖音短视频运营七:关于养号和视频内容类型

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小编认为抖音运营的核心就是:点赞、评论、转发、关注。大家做抖音短视频运营之前一定要想清楚用户为什么会给你点赞?是不是表示认同你的视频?还有就是用户为什么给你的视频评论?是不是因为他想参与进来?那你用什么方法让他参与呢?还有就是用户为什么转发你的视频?是不是因为有价值?还是给用户能带去什么?最后就是用户为什么成为你的粉丝?也就是关注你?关注你的理由是什么?是不是用户期待想看到更多的视频?
如果玩抖音必须弄清楚上面说的四个指标:点赞、评论、转发和关注背后的逻辑,然后再去运营你的抖音账号。
今天这篇文章讲一下运营抖音常见的一些问题汇总,分别用一问一答的形式,有网友提问的,也有学生提问的,也有网络收集的,希望对运营抖音的你有帮助。
1、抖音新注册账号不能立刻发布作品,需要先养号?
如果你只有一个抖音号,不存在养号之说。
大家可以看看下面的一个视频剪辑的小V,喜欢里面没有任何作品,也就是说根本没有给别人点赞,只是自己更新视频就可以了。
还有大家可以看下面的大V,喜欢根本没有作品,也就是根本没有给别的任何作品点赞。
做抖音是不需要养号,可以新注册账号就发内容,而且抖音官方明确给出不存在养号、加权等之说,鼓励原创优质内容、参加挑战提高互动。当然上面官方的内容大家可以参考会运营之前的文章:抖音短视频运营第二讲:抖音官方运营手册
当然如果你是批量注册抖音账号,那么每个账号在正式开始发布内容前,最好先养号3-5天,主要的目的就是为了增加账号的初始权重。当然这个内容也是一些实际做抖音账号的朋友总结的,大家可以参考一下,还是以官方为准。
2、抖音短视频中常见的视频类型有哪些?
抖音APP中每天产生成千上万的短视频内容,通过这么久的时间,我们给大家总结一下短视频的内容类型,大概有下面四种类型的。
影片+字幕型+BGM
好多的影片剪辑账号都普遍使用这种方法制作内容,当然也有一些做名人的也可以这样做。
比如下面是一个影片剪辑账号,发的亮剑的内容。
下面是一个马总吃冰棍的视频,其实这个视频早就在抖音上面看到过,这种做法跟影视剪辑的有点类似,获得的效果也不错。
如果你做这类的内容,感觉还可以的,还是有机会的,基本上使用一个影片剪辑软件——剪映,基本是就没有什么别的难度了,给影片加个文字片头而且剪映也很简单可以自动识别读字就可以(你需要准备一个黑色的图片作为背景就行),也能获得很好的效果。
最后需要提醒大家的是选择BGM一定要合适,当然也有时候可以不用选择BGM如果你的视频自带音乐。自己想突出哪个声音用剪映就可以调大或降低就可以了。
这类内容也可以做到几十万粉丝的,比如下面的这个账号。
人声配合字说型
这种形式是视频在抖音早期很多,但是最近一年基本上抖音给分配的流量很少了,不过也有运营这类账号的开始变换各种形式,比如添加个背景图片,或者添加一个视频故事,但是本质没有变化还是主要是声音+文字的形式。
当然做这类的视频,大家只需要下载一个APP:字说,就可以了,当然也可以使用AE或者PR专业的编辑字说软件,但是现在看起来应该难度很大了,所以我不建议大家再做这类形式的视频内容。
2019年之前这类视频还是很受欢迎的,例如下面的情感类视频:
当然这种视频内容的形式也可以改变一下风格,比如下面的文字视频,配合一个视频,然后加上文字+语音就行了。
当然现在也有这种形式的视频,如果能获得流量已经很不错了。
不过如果这种视频创意好的话,也是能获得流量的。
会运营小编现在不推荐大家做这种形式的视频,因为时间已经过了,如果以前你做这种形式视频,现在可以改改定位了,隐藏或删除一些这样的视频,改变方向就可以了。
图片滑动型
这种做法在2018年的时候还是可以的,而且好多领域都应用这种方法,因为这种方法太简单了,几个图片来回切换+一个很火的BGM,就有时带来很不错的效果。如果你现在还想使用这种方式还是很可以的,可以参考我的上篇教程,小白如何上热门,这种的方式现在还是很流行的,随便几个图片,但是蹭到了热点还是效果蛮不错的。
一些主流媒体都在用这种方式,而且获得的流量还是很可观的。

比如下面的这个视频,获得了44+的赞,几个图片来回切换滑动,当然可以添加一些别的效果,比如切换效果等。

这种内容形式如果现在也采用这种形式,还是可以的。

真人出镜+字幕型
真人出镜的方式是抖音中普遍的方式,除了黑脸V和会说话的刘二豆,其他的几乎全部是真人出镜了,采用这种方式最好了。
两个抖音里面的大V,没有真人出镜,但是已经成为大V了
但是大家还是可以按自己的视频创意做出原创视频最好的。
当然现在抖音主要推广的就是真人出镜,分享美好生活,但是也不是你真人出镜了就能获取高的流量推荐,建议还是采用蹭热点和模仿的方式抖音短视频运营六:小白玩转短视频上热门技巧,真人出镜同样需要创意的。
好了,这篇文章就给大家介绍这两个问题,接下来的教程,我们继续给大家分享抖音运营的常见问题。